股票配资是什么公司就将传统文化学习作为重要的企业文化活动开展

九月开学季至，传统文化之舟再度启航。

2025年9月1日，百年人寿传统文化学习活动在总分公司全面开启。

自2014年起，公司就将传统文化学习作为重要的企业文化活动开展。至今已持续学习十二年。从《弟子规》《论语》《曾国藩家书》《大学》《道德经》等国学名著开启，到传统文化短视频的学习，每年一季，用源远流长的传统文化，赋能百年向上发展。

2025年是百年人寿“启行工程”巩固攻坚的关键之年，公司在坚持价值转型发展中，始终将“以有生命力的企业文化”作为三大抓手之一，加强文化建设，全面强化合规文化、长期主义信念以及内部管理文化，推动企业文化切实转化为企业发展动能，充分发挥文化引领作用，为公司高质量发展提供持久支撑。

每年的传统文化学习活动，正是百年人向古代先贤汲取文化智慧的方式之一。

今年，为深化落实中国特色金融文化“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的基本理念，结合领导在年中会中的讲话精神，将传统文化中儒家思想与职业道德、道家智慧与风险管理、诚信文化与长期主义相结合，从知识普及深化到价值认同和行为习惯的养成，用先贤智慧营造风清气正的百年风气，赋能业务发展。

今年的传统文化学习沿用线上、线下相结合的学习方式，由总公司董办与党群工作部结合公司现阶段企业文化发展需求，精心筛选了12讲贴合主题、符合主旨的学习短视频，并制作完成12讲学习课件。于9月1日起通过公司邮件、企业微信、公司早会、学习专题会等形式，组织全体内外勤参与学习。为营造良好的学习氛围和文化环境，总分公司充分利用职场电视、展板、电子屏等设备，展播学习内容海报，宣传学习课件，积极开展与传统文化相关的学习活动。

同时，为了加强大家对学习内容的理解与深入，检验学习成果，在常规学习课件的安排基础上，还将开展线上答题活动，进一步激发全体员工对传统文化学习的主动性和积极性。坚持学用结合、知行合一，推动传统文化创造性转化、创新性发展，使古老智慧焕发现代价值。以文化浸润企业，以文化提升实力，以文化彰显品牌，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的扎实行动和实际成果，为百年基业注入持久文化动力，续写发展新篇章。

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